yaotti's diary

QiitaやKobito、Qiita:Teamを作っています。Software is Eating the World

GitHub: 幸せに最適化する組織

以前id:naoyaさんにOptimizing for Happiness // Speaker Deckを教えてもらって以来,GitHubがどういう組織なのか,どう働いているのかに強い興味を持っている.

上記スライドに書いてある内容から自分の気を引いた部分をまとめると

  • 会社はお金を稼ぐためにあるのではない
    • チーム,顧客など人々の幸せを追求するのが最も良い
  • 小さく初めて大きくしていく
    • 最初の2年は10人以下だったが,2011年は14人→47人に!
  • 日々の生活にある残念なことを技術で解決しよう
  • 熱狂的なファンを作れ
  • highly-connected, flexible micro-structureな組織
    • 組織構造がピラミッドやグループではなく,密に繋がったグラフ構造

など.

GitHubberによるQ&Aやエントリなど

これから組織を作るという人は参考にしてみてはどうでしょうか.